Arbeitnehmerüberlassung und Betriebsratsarbeit während der Corona-Krise

Hallo liebe ROOKIES! Unser Partner Justus Leddin, Arbeitsrechtler und Partner der Kanzlei Jacobsen + Confurius, hat für uns einige Informationen, welche in dieser schwierigen Zeit zur Vereinfachung der Zusammenarbeit beitragen sollen.

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Recruiting von Studenten // Regionaltreffen in Hamburg @ Kartenmacherei

Trotz Sturmflut in Hamburg trauten sich die Hamburger HR Rookies am Montag, den 10.02.20, vor die Tür. Wir trafen uns in der Kartenmacherei mit perfektem Blick auf die Elbe. Ein hervorragend organisierter Workshop von Christina, Svenja und Sabine von der Kartenmacherei (Better Venture Group) stand auf dem Plan. Inhaltlich ging es dieses Mal um das Recruiting von Praktikanten und Werkstudenten.

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Erfolg als Nebenprodukt: Zwei Schlüssel zu mehr Menschlichkeit in Unternehmen

Lasst uns verrückt sein! Ich möchte Euch einladen, mir in ein Wirtschaftssystem zu folgen, in dem die entscheidenden Akteure verstanden haben, dass sie seit jeher ein falsches Spiel gespielt haben. Versteht mich nicht falsch – damit meine ich nicht die Mauscheleien, die wir immer wieder beobachten können und die uns nicht selten ernüchtert und fassungslos zurücklassen. Nein – ich spreche davon, einmal anzunehmen, dass in Unternehmen bzw. bei den entsprechenden Entscheidungsträgern Klarheit darüber besteht, dass sie sich in keinem endlichen, sondern in einem unendlichen Spiel befinden.

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Recruiting im Spannungsfeld zwischen digitalem Anspruch und analoger Wirklichkeit

Hallo zusammen! Auf der Zukunft Personal Europe haben drei der HR ROOKIES zum Thema “Recruiting im Spannungsfeld zwischen digitalem Anspruch und analoger Wirklichkeit” auf der Blue Collar Stage von mobilejob.com gesprochen. Da wir der Überzeugung sind: Sharing is caring, möchten wir unseren Vortrag mit euch teilen!

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HR-Analytics & Perfect Match // Regionaltreffen in Köln @ Talents Connect

Hallo Ihr Lieben! Immer wieder kommen die HR ROOKIES in verschiedenen Teilen von Deutschland zusammen, um Impulse zu erhalten und sich gegenseitig zu Erfahrungen aus Ihrem ganz eigenen HR-Kosmos auszutauschen. Auch in meinem Tätigkeitsfeld, der Personalentwicklung, zeigt sich in diversen Formaten, wie wertvoll diese Begegnungen und der damit verbundene Blick über den unternehmensspezifischen Tellerrand ist.

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