Schlagwort: HR Rookies

Rückblick auf das HR ROOKIE Sommerfest am 10.Juni in Hamburg

HR ROOKIES

Am 10. Juni 2022 war es so weit: die HR ROOKIES konnten sich nach knapp 2 jähriger Pause wieder treffen! Endlich konnten wir Gesichter zu den Namen sammeln, die wir per Slack oder Zoom kennengelernt haben. In den echten Austausch und ins Miteinander kommen. Bei schönstem norddeutschem Wetter haben wir uns in den Räumlichkeiten unseres Hosts Ströer getroffen und durften dort bei leckerer Verpflegung, spannendem Input, netten informellen Gesprächen auf der Dachterrasse einfach das Beisammensein genießen.

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Endlich wieder ein deutschlandweites HR ROOKIE Live-Event in Hamburg am 10.Juni 2022

HR ROOKIES

Es ist endlich soweit und wir sind schon voller Vorfreude auf unser HR ROOKIE Event live in Hamburg am 10. Juni 2022. Nach gut zwei Jahren Pandemie, bei dem persönlichen Treffen kaum möglich waren und unser Netzwerk stark an Zuwachs gewonnen hat, freuen wir uns am 10. Juni gemeinsam anzustoßen, zu netzwerken und uns gemeinsam Gedanken über die Zukunft der HR ROOKIES zu machen. Ein tolles Event, zudem wir alle HR ROOKIES deutschlandweit einladen. 

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Community Treffen Schleswig-Holstein/Hamburg zum Thema Retention Management

HR ROOKIES

Retention Management

Was ist eigentlich Retention Management und warum ist es für Unternehmen heute wichtiger denn je? Was bedeutet die Great Resignation für uns? Und wie schaffen wir es Mitarbeiter:innen dauerhaft an ein Unternehmen zu binden?  

Mit diesen Fragen haben wir uns beim Community Treffen Hamburg/Schleswig-Holstein am 14.02.2022 beschäftigt. 

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Nachhaltigkeit im HRM

HR ROOKIES

Wie Personalmanagement die ökologische und soziale Nachhaltigkeit von Unternehmen steigern kann – Insights aus unserem HR ROOKIES Webinar mit Susanna Mur von Guudcard 

Einige Unternehmen sind schon seit einiger Zeit per Gesetz dazu verpflichtet, sich mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinanderzusetzen. Und nun – endlich – hält die Nachhaltigkeit mehr und mehr Einzug in allen Branchen und Unternehmensgrößen. Zahlreiche Organisationen haben in den letzten Jahren Nachhaltigkeitsziele und -strategien definiert. 

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Community Manager:innen stellen sich vor #7: Region Rhein/Ruhr und Hessen

HR ROOKIES

Was wäre ein Netzwerk ohne zahlreiche Community Manager:innen, die Netzwerktreffen und Workshops organisieren sowie den Zusammenhalt und die (fachliche) Weiterentwicklung des Netzwerks fördern? Daher gibt es bei den HR ROOKIES nicht nur zahlreiche regionale Community Manager:innen, die sich um Veranstaltungen sowie persönlichen und fachlichen Austausch in den Regionen kümmern, sondern auch themenspezifische Community Manager:innen, die als Fachexperten das Netzwerk bereichern. Mit der Reihe „Community Manager:innen stellen sich vor“ wollen wir euch zeigen, welche tollen Menschen sich bei den HR Rookies als Community Manager:innen engagieren, welche Motivation in jedem von uns steckt und warum wir mit so viel Herzblut HR Themen vorantreiben, um das Netzwerk zu unterstützen und noch lebendiger werden zu lassen. Also los geht’s!

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Community Manager:innen stellen sich vor #5: Region Bayern

HR ROOKIES

Was wäre ein Netzwerk ohne zahlreiche Community Manager:innen, die Netzwerktreffen und Workshops organisieren sowie den Zusammenhalt und die (fachliche) Weiterentwicklung des Netzwerks fördern? Daher gibt es bei den HR Rookies nicht nur zahlreiche regionale Community Manager:innen, die sich um Veranstaltungen sowie persönlichen und fachlichen Austausch in den Regionen kümmern, sondern auch themenspezifische Community Manager:innen, die als Fachexperten das Netzwerk bereichern. Mit der Reihe „Community Manager:innen stellen sich vor“ wollen wir euch zeigen, welche tollen Menschen sich bei den HR Rookies als Community Manager:innen engagieren, welche Motivation in jedem von uns steckt und warum wir mit so viel Herzblut HR Themen vorantreiben, um das Netzwerk zu unterstützen und noch lebendiger werden zu lassen. Also los geht’s!

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Moderne Mitarbeiterbindung: Employee Resource Groups (ERG)

HR ROOKIES

In Zeiten in denen Unternehmen in hartem Wettbewerb um Fachkräfte und qualifizierte Mitarbeiter/innen stehen und kurzfristige Arbeitgeberwechsel keine Seltenheit mehr sind, rückt die Mitarbeiterbindung immer stärker in den Fokus der HR-Arbeit. Wir alle kennen zahlreiche Ansätze Mitarbeiter/innen langfristig zu binden, angefangen natürlich bei attraktiver Entlohnung, über die kostenlose Versorgung mit zum Beispiel Kaffee und Obstkörben am Arbeitsplatz bis hin zu Sport- und Wellnessangeboten.

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Go digital: HR ROOKIES Talk

HR ROOKIES

Die HR ROOKIES haben ein neues Format, den ROOKIE Talk, ins Leben gerufen. Auch wenn der Austausch zu neuen, aktuellen oder Dauerbrenner-People-Themen zwischen den Mitgliedern zu den zentralen Säulen der Rookies gehört, probieren wir immer wieder neue Wege und Formate aus, um diesen Austausch nicht nur zu ermöglichen, sondern ihn auch zu forcieren. Die Tatsache, dass unsere persönlichen Treffen derzeit aufgrund der Corona-Pandemie ausfallen müssen, war hierbei noch ein Grund mehr mit den digitalen Talks durchzustarten.

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HR im Wandel – Wie Covid-19 die Weichen für die Zukunft stellt

HR ROOKIES

Corona hier, Corona da – aktuell kommt man nirgends drumherum sich mit Covid-19 und dessen Auswirkungen zu beschäftigen. Stündlich gibt es neue Meldungen aus den Nachrichten und auch die Arbeitswelt reagiert Schritt für Schritt auf die neuen Situationen. Aktuell denken wir von Tag zu Tag und vor allem in der Gegenwart. Aber wie sieht es mit der Zukunft aus? Ich meine nicht den Tag an dem alles vorbei ist, sondern in 10, 20 oder gar 40 Jahren? Wie werden wir über die aktuelle Zeit sprechen und vor allem was wird bleiben?

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