Schlagwort: Netzwerk

Rückblick auf das HR ROOKIE Sommerfest am 10.Juni in Hamburg

HR ROOKIES

Am 10. Juni 2022 war es so weit: die HR ROOKIES konnten sich nach knapp 2 jähriger Pause wieder treffen! Endlich konnten wir Gesichter zu den Namen sammeln, die wir per Slack oder Zoom kennengelernt haben. In den echten Austausch und ins Miteinander kommen. Bei schönstem norddeutschem Wetter haben wir uns in den Räumlichkeiten unseres Hosts Ströer getroffen und durften dort bei leckerer Verpflegung, spannendem Input, netten informellen Gesprächen auf der Dachterrasse einfach das Beisammensein genießen.

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Community Manager:innen stellen sich vor #5: Region Bayern

HR ROOKIES

Was wäre ein Netzwerk ohne zahlreiche Community Manager:innen, die Netzwerktreffen und Workshops organisieren sowie den Zusammenhalt und die (fachliche) Weiterentwicklung des Netzwerks fördern? Daher gibt es bei den HR Rookies nicht nur zahlreiche regionale Community Manager:innen, die sich um Veranstaltungen sowie persönlichen und fachlichen Austausch in den Regionen kümmern, sondern auch themenspezifische Community Manager:innen, die als Fachexperten das Netzwerk bereichern. Mit der Reihe „Community Manager:innen stellen sich vor“ wollen wir euch zeigen, welche tollen Menschen sich bei den HR Rookies als Community Manager:innen engagieren, welche Motivation in jedem von uns steckt und warum wir mit so viel Herzblut HR Themen vorantreiben, um das Netzwerk zu unterstützen und noch lebendiger werden zu lassen. Also los geht’s!

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Moderne Mitarbeiterbindung: Employee Resource Groups (ERG)

HR ROOKIES

In Zeiten in denen Unternehmen in hartem Wettbewerb um Fachkräfte und qualifizierte Mitarbeiter/innen stehen und kurzfristige Arbeitgeberwechsel keine Seltenheit mehr sind, rückt die Mitarbeiterbindung immer stärker in den Fokus der HR-Arbeit. Wir alle kennen zahlreiche Ansätze Mitarbeiter/innen langfristig zu binden, angefangen natürlich bei attraktiver Entlohnung, über die kostenlose Versorgung mit zum Beispiel Kaffee und Obstkörben am Arbeitsplatz bis hin zu Sport- und Wellnessangeboten.

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Erfolg als Nebenprodukt: Zwei Schlüssel zu mehr Menschlichkeit in Unternehmen

HR ROOKIES

Lasst uns verrückt sein! Ich möchte Euch einladen, mir in ein Wirtschaftssystem zu folgen, in dem die entscheidenden Akteure verstanden haben, dass sie seit jeher ein falsches Spiel gespielt haben. Versteht mich nicht falsch – damit meine ich nicht die Mauscheleien, die wir immer wieder beobachten können und die uns nicht selten ernüchtert und fassungslos zurücklassen. Nein – ich spreche davon, einmal anzunehmen, dass in Unternehmen bzw. bei den entsprechenden Entscheidungsträgern Klarheit darüber besteht, dass sie sich in keinem endlichen, sondern in einem unendlichen Spiel befinden.

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HR Innovation Day 2020

HR ROOKIES

Hallo Ihr Lieben! Aktuell befindet sich die HTWK Leipzig in der Terminfindung für den HR Innovation Day 2020! Wenn Ihr auf dem Laufenden bleiben wollt, folgt Ihr am besten Peter M. Wald auf Twitter.

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Recruiting im Spannungsfeld zwischen digitalem Anspruch und analoger Wirklichkeit

HR ROOKIES

Hallo zusammen! Auf der Zukunft Personal Europe haben drei der HR ROOKIES zum Thema “Recruiting im Spannungsfeld zwischen digitalem Anspruch und analoger Wirklichkeit” auf der Blue Collar Stage von mobilejob.com gesprochen. Da wir der Überzeugung sind: Sharing is caring, möchten wir unseren Vortrag mit euch teilen!

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HR-Analytics & Perfect Match // Regionaltreffen in Köln @ Talents Connect

HR ROOKIES

Hallo Ihr Lieben! Immer wieder kommen die HR ROOKIES in verschiedenen Teilen von Deutschland zusammen, um Impulse zu erhalten und sich gegenseitig zu Erfahrungen aus Ihrem ganz eigenen HR-Kosmos auszutauschen. Auch in meinem Tätigkeitsfeld, der Personalentwicklung, zeigt sich in diversen Formaten, wie wertvoll diese Begegnungen und der damit verbundene Blick über den unternehmensspezifischen Tellerrand ist.

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Endlich ist es soweit, die HR ROOKIES bekommen ein digitales Gesicht!

HR ROOKIES

Hallo und Willkommen bei den HR ROOKIES.

Das Netzwerk HR ROOKIES hat sich (erwartungsgemäß) von der reinen Idee, die jungen, dynamischen und zur Veränderung – bzw. Vorsicht: zur Verbesserung – hochmotivierten, HRler:innen zusammen zu bringen, zu dem am stärksten wachsenden HR-Talent-Netzwerk in Deutschland entwickelt. Das ist schon ziemlich großartig!

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