HR im Wandel – Wie Covid-19 die Weichen für die Zukunft stellt

Corona hier, Corona da – aktuell kommt man nirgends drumherum sich mit Covid-19 und dessen Auswirkungen zu beschäftigen. Stündlich gibt es neue Meldungen aus den Nachrichten und auch die Arbeitswelt reagiert Schritt für Schritt auf die neuen Situationen. Aktuell denken wir von Tag zu Tag und vor allem in der Gegenwart. Aber wie sieht es mit der Zukunft aus? Ich meine nicht den Tag an dem alles vorbei ist, sondern in 10, 20 oder gar 40 Jahren? Wie werden wir über die aktuelle Zeit sprechen und vor allem was wird bleiben?

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Erstes HR ROOKIES Afterwork in Hamburg

Am 20.09 hieß es bei den HR ROOKIES in Hamburg zum ersten Mal: „It’s time for afterwork, baby!“ Auf vielfachen Wunsch haben sich am vergangenen Freitag zehn der Rookies in entspannter, mexikanisch angehauchter Atmosphäre beim Afterwork im Sausalitos in Hamburg getroffen. Dieser erstmalige Termin wurde auf vielfachen Wunsch unserer ROOKIES ins Leben gerufen, um neben dem fachlichen Austausch eine perfekte Ergänzung für den Austausch auf eher informeller Ebene zu bieten.

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Die Selfish-Brain-Theory: Ein Grund mehr, wieso sich Unternehmenskulturen verändern müssen

Hallo liebe HR-Freunde! Unser Gehirn ist schon faszinierend oder? Ganz selbstverständlich lösen wir mit diesem Organ komplexe Probleme, erinnern uns an kostbare Momente oder verlieren uns in Tagträumen. Von Kindesbeinen an erlaubt es uns, Stück für Stück eine Persönlichkeit zu entwickeln, die letztlich ein Puzzle aus all dem ist, was wir von anderen Menschen gelernt und mit diesen erlebt haben.

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Endlich ist es soweit, die HR ROOKIES bekommen ein digitales Gesicht!

Hallo und Willkommen bei den HR ROOKIES.

Das Netzwerk HR ROOKIES hat sich (erwartungsgemäß) von der reinen Idee, die jungen, dynamischen und zur Veränderung – bzw. Vorsicht: zur Verbesserung – hochmotivierten, HRlerInnen zusammen zu bringen, zu dem am stärksten wachsenden HR-Talent-Netzwerk in Deutschland entwickelt. Das ist schon ziemlich großartig!

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